培訓與發展
· 新員工崗前培訓 ·
1、新員工正式上崗前必須參加崗前培訓，培訓內容含公司知識及業務技能，其中公司知識包括公司文化、公司管理、公司的有關規章制度，業務技能包括各崗位工作內容、崗位描述及績效考核辦法、工作規范、工作流程等。
2、各分、子公司、各部門自行對新員工進行崗前培訓并組織考試。
3、培訓期滿，負責培訓人員對新進人員進行考核，考核合格者方可上崗，考核不合格者公司有權取消其錄用資格。
· 員工在職培訓 ·
1、為不斷提高員工的業務水平和素質，公司將不定期對員工進行在職培訓。
2、在職培訓包括：業務技能培訓、經驗交流；公司產品培訓；公司知識及文化培訓；管理能力培訓；業務知識培訓；員工素質培訓等。
3、公司根據具體情況將對重點骨干人員實行培訓，參加公費培訓的員工將與公司簽訂《培訓協議》，并有義務履行協議。
· 培訓記錄 ·
員工歷次培訓記錄將進入員工個人檔案
